أغلب الأخطاء التي قد تقع فيها أثناء اجرائك المقابلة الشخصية

أغلب الأخطاء التي قد تقع فيها أثناء اجرائك المقابلة الشخصية

* لقد أصبح من اهم سمات العمل حاليا تحليل شخصية المتقدم للعمل ويبدو هذا سهلا من خلال إجراء أول مقابلة شخصية معه من أجل التعرف عليه وتحليل شخصيته بطرح العديد من الأسئلة عليه والتي تشمل في طياتها التعرف على خبراته في مجال سوق العمل المتقدم له وكذا الوصول لأخذ نبذة ووصف قصير عن شخصيته وجاهزيته للعمل .

وبالتالي أصبحت المقابلة الشخصية هي من أهم المعايير في الحكم على المتقدم للوظيفة والتي أصبح يعمل بها بشكل كبير في أغلب الدول .

ولكن الكثير منا عندما يتم دعوته لإجراء المقابلة الشخصية تجده لا يعبأ بأمره ولا بما سيتحدث عنه أو سيسأل عنه وكأنها مقابلة ترفيهية على الرغم من أنها قد تكون نقطة تحول في حياته حال قبوله للوظيفة حيث أنها يكون لها العامل الأساسي في ترك الانطباع الحسن لدى صاحب العمل .

ولذا فلابد من تدارك بعض الأخطاء المتوقع حدوثها أثناء اجراء المقابلة الشخصية لإعطاء صور أفضل لصاحب العمل عن شخصيتك وبالتالي تزيد من فرص التحاقك بهذا العمل .

وهذا ملخص بسيط  لأهم الأخطاء السلوكية والشكلية وأهم الأسئلة التي يحتاج الشخص للإجابة عنها ويتمنى لو أنه تجهز للرد عليها قبل اجراء المقابلة الشخصية .

لرؤية الصورة بحجمها الكامل افتحها في نافذة جديدة

هذه الصورة ترجمها للعربية عمر عمران

 دمتم في أمان الله

 ولا تنسونا من صالح دعائكم

قسم ثقف نفسك (تنمية بشرية)